Chef de service - Location et service à la clientèle

Entreprise : Résidence Mgr Forget St-Jean
Adresse : 222, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Conseillers en hébergement

Description de l'entreprise

Sommaire du poste

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Agir à titre d’intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS, etc.)
• Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l’accueil, l’entraînement et l’intégration des nouveaux employés
• Collaborer à l’analyse de dotation/facturation afin d’améliorer l’efficience et la rentabilité des services de santé
• En l’absence du Responsable des services de santé, prendre en charge la communication et voir au maintien du lien de confiance avec les résidents, leur famille et leurs proches
• Exercer en respectant les lois et les normes en vigueur, l’échelle de valeurs des résidents et leurs convictions
• Participer à la mise en place et au maintien des protocoles nécessaires à la prévention et aux soins appropriés des résidents
• Planifier les ressources humaines et veiller au remplacement ponctuel du personnel de soins au besoin
• Prendre les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement.
• Procéder/contribuer à l’évaluation clinique et au suivi des résidents et assurer la mise à jour des routes de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
• Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
• S’assurer de l’exactitude des données inscrites aux différentes routes de travail dans Symo
• Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable des services de santé pour encadrer et mobiliser le travail des infirmiers(ères) autorisés(es) et/ou auxiliaires et des préposés(es) aux résidents

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
• Expérience en gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
• Formation RCR/DEA secourisme général à jour
• Expérience en gestion de personnel (un atout)

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