Coordonnateur(rice) des soins infirmiers

Entreprise : Château Dollard
Adresse : 1055, avenue Tecumseh, Dollard-des-Ormeaux (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Soins infirmiers

Description de l'entreprise

Sommaire du poste

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 (appartements) dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 22 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des soins de santé prêt(e) à s’investir et à relever des défis stimulants au Château Dollard à Dollard-des-Ormeaux.

Sous l’autorité de la directrice générale de la résidence et en étroite collaboration avec la directrice corporative des soins de santé et pratique professionnelle, le(la) directeur(trice) des soins de santé planifie, dirige, organise et contrôle les activités de soins infirmiers et d’assistance personnelle tout en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel dont elle a la responsabilité. Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS lui étant associé.

Ce que vous ferez avec nous :

• Assurer la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession.
• Assurer une gestion optimale du personnel sous sa charge (environ 25 employés) et de la responsabilisation de celui-ci, et ce, en collaboration avec la coordonnatrice des soins
• Superviser la coordination des activités avec les différents organismes afin d’assurer l’obtention des services nécessaires au bien-être et aux soins des résidents.
• Consigner et analyser la gestion des risques pour s’assurer d’une amélioration continue.
• Veiller à la mise à jour des évaluations des besoins et des soins donnés aux résidents de la résidence.
• Faire la promotion du bien-être des résidents, de leur satisfaction et de l’amélioration continue de la qualité des services de soins et d’assistance personnelle.
• Recevoir et procéder à l’analyse des plaintes, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction.
• Participer au processus de certification et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus.
• Planifier et coordonner le plan de formation des employés du département de soins.

Ce dont tu as besoin pour travailler avec nous :

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Minimum de (2) années d’expérience en gestion d’un département de soins serait un atout.
• Expérience en soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie (un atout)
• Excellent sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Profil relationnel : près des gens et accessible, avec une orientation service à la clientèle
• Sens de l’éthique, jugement, rigueur et professionnalisme.
• Excellentes capacités de communication écrites et orales en français et pour l’anglais un atout .
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365.

Ce que nous t’offrons :

• 4 semaines de vacances par année
• 10 fériés
• Horaire de travail flexible
• Remboursement de la cotisation à l’OIIQ
• Régime d’assurances collectives
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Stationnement et repas gratuits

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