Emploi Infirmier(ière) en chef
À Longueuil
Entreprise : Le CHSLD Marguerite-Rocheleau
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : 78 482$ à 102 026$
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Longueuil
Sommaire du poste
Bienvenue dans notre équipe de soins infirmiers au CHSLD Marguerite-Rocheleau!
Le CHSLD Marguerite-Rocheleau est un établissement privé conventionné offrant des services de qualité dans le réseau de la santé. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez des mêmes conditions avantageuses que celles du réseau public, y compris quatre semaines de vacances, des assurances collectives, un fonds de pension, et bien plus. Joignez vous à nous pour faire une différence dans le bien-être de nos résidents tout en profitant d’un environnement de travail valorisant et stimulant.
Quels sont les avantages de travailler avec nous?
- Un salaire selon les échelles du réseau de la santé, correspondant à la classe 37 ( de 78 482$ à 102 026$ par année, selon l'expérience)
- 5 semaines de vacances par année.
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Ce que vous ferez en tant que chef(fe) d'unité :
Relevant de la Directrice du site, le/la chef(fe) d'unité détient les rôles et responsabilités suivantes :
- Planifier, organiser, contrôler et évaluer l’ensemble des services sous sa responsabilité.
- Collaborer à la mise en œuvre des objectifs visant l’amélioration continue de la qualité des soins et services offerts.
- Participer au développement des processus d’appréciation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des soins infirmiers et des professionnels.
- Participer à la diffusion des informations administratives et des données issues des différents rapports cliniques visant le développement de la culture de sécurité au sein de vos équipes.
- Assurer la meilleure expérience client possible et établir une relation de confiance avec les résidents et leur famille.
- Prends les mesures administratives nécessaires pour gérer, superviser et coordonner la réponse au service lors de situations inhabituelles et non prévues.
- Effectuer l'appréciation du rendement et le suivi du développement des compétences du personnel.
- Assure le suivi des indicateurs de qualité de soins, la productivité au travail et les saines pratiques de gestion. Analyser les données et utiliser les résultats pour modifier la pratique au besoin.
- Assurer l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement.
- Exercer un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes au développement du milieu de vie, milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité.
- Effectuer l’évaluation du rendement de l’équipe de soins en place, au moins annuellement et à la fin d’une période de probation.
- Mettre en place les plans d’action et de redressement auprès de l’équipe lorsque nécessaire.
- S’assurer de l’application et du respect des politiques et procédures de l’organisation.
- Superviser le travail de l’équipe de soins en place et applique les mesures disciplinaires.
Qu'est-ce que cela prend pour rejoindre notre équipe en tant que chef(fe) d'unité :
- Détenir un diplôme technique ou un baccalauréat en sciences infirmières.
- Avoir une expérience de 3 ans dans un poste similaire.
- Avoir de l’expérience en gestion du personnel.
- Avoir de l’expérience en CHSLD et en gériatrie est un atout.
- Être membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).
- Avoir une connaissance avancée de la suite Microsoft Office.
- Avoir une maîtrise avancée de la langue française orale et écrite.
Qui sommes nous?
Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les personnes en perte d’autonomie depuis plus de 50 ans. Nous offrons des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Grand partenaire du réseau public, le Groupe Santé Arbec est l’un des rares groupes qui cumulent autant de connaissances en hébergement pour aînés. Notre réseau compte présentement 16 établissements, dont 6 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones à présenter leur candidature.
Vous n’êtes qu’à quelques étapes de votre nouveau défi!
- Transmettez nous votre CV
- Discutez avec un membre de notre équipe des ressources humaines
- Venez nous rencontrez en entrevue
- Joignez vous à notre équipe!
Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour un entretien téléphonique. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre organisation.
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