Emploi Directeur des ressources humaines
À Saint-Jean-sur-Richelieu
Entreprise : CHSLD de Saint-Jean-sur-Richelieu
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter (selon expérience)
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu
Sommaire du poste
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et le milieu de la santé vous intéresse ?
Vous êtes reconnus pour votre style de gestion dynamique, votre travail d’équipe, votre sens de l’organisation et votre autonomie ?
L’humain est au cœur de vos priorités et vous carburez à l’amélioration continue ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et que vous êtes passionné par les ressources humaines, nous voulons apprendre à vous connaître !
Le Groupe Santé Nadon est présentement à la recherche de son futur directeur des ressources humaines qui soutiendra les équipes locales de gestion de ses 3 CHSLD de la Montérégie-Estrie, incluant 3 techniciens en ressources humaines et 1 conseillère en acquisition de talents.
Rôles et défis :
Sous l’autorité du Président Directeur Général, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des ressources humaines pour nos établissements de Saint-Jean-sur-Richelieu, Sainte-Catherine et Granby.
À ce titre, il est responsable de l’ensemble des politiques de ressources humaines, des relations de travail dans un environnement syndiqué et de la gestion de la santé et sécurité au travail.
Membre de l’équipe de direction du Groupe Santé Nadon, il participe activement au processus de planification stratégique de l’entreprise dans une culture d’amélioration continue.
Compétences recherchées :
- Détenir un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation pertinente
- Posséder 8 années d’expérience pertinentes en gestion, environnement syndiqué
- Excellente connaissance des relations de travail, de la gestion et de la négociation de convention collective
- Bonne connaissance des lois du travail du Québec et de la CNESST
- Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement
- Approche orientée vers le service à la clientèle
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse
- Capacité à favoriser l’interdisciplinarité
- Capacité à établir rapidement sa crédibilité
- Bonne communication verbale et écrite
- Courtoisie, autonomie, créativité
- Discrétion, sens de l’écoute, empathie
- Capacité de travailler en équipe
- Connaissance des logiciels de la suite office
- Connaissance du milieu des soins de longue durée
- Bilinguisme français anglais, un atout
- Capacité d’écoute, d’analyse des situations, d’équité et de rigueur
- Membre CRHA un atout
Conditions de travail :
- Poste permanent
- Horaire de jour (lundi au vendredi)
- Salaire à discuter selon expérience
- Déplacements hebdomadaires dans les 3 CHSLD (Sainte-Catherine, Saint-Jean-sur-Richelieu et Granby)
- Assurances collectives
- Vacances
Description de l'entreprise :
Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l'entreprise familiale Groupe Santé Nadon gère 5 établissements de soins et services de longue durée dans les régions de Laval et de la Montérégie.
L'approche de gestion repose sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN depuis 1959.
Choisir le Groupe Santé Nadon, c’est choisir un milieu de travail stimulant.
Chaque résident est traité en fonction de ses goûts, ses besoins, ses intérêts et ses croyances.
Ici, vos idées sont les bienvenues !
Vous avez envie de faire partie de notre équipe et prêt à relever ce défi ?
Postulez, nous avons hâte de faire votre connaissance !
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
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