Emploi Chef d'unité de vie
À Montréal
Entreprise : Centre Le Royer
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : Classe 38. Salaire annuel entre 82 697$ et 107 505$.
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Montréal
Sommaire du poste
Le poste :
Sous la responsabilité de la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités cliniques et administratives des unités de vie dont elle a la responsabilité. Elle collabore en interdisciplinarité à l’identification des attentes et des besoins exprimés par le résident et ses proches.
Elle voit à l’actualisation des différents programmes, s’assure de leur application et contribue à leur évaluation. Elle collabore avec les membres de l’équipe de sa direction, afin de promouvoir un climat organisationnel dynamique, participatif et propice à l’amélioration continue de la qualité, de l’efficience et de l’efficacité, tout en visant des standards de performance.
En partenariat, elle développe le concept de milieu de vie et s’assure de la coordination des éléments essentiels à son implantation ainsi qu’à l’actualisation de la philosophie d’accompagnement et d’intervention.
Elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la direction des soins infirmiers et la direction des ressources humaines à l’intégration des nouveaux employés et à l’évaluation du rendement du personnel infirmier.
Les requis :
- Un permis de pratique en règle de l’OIIQ ;
- Un Baccalauréat en sciences infirmières ou un Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
Un atout :
- Une maîtrise ou une formation complémentaire en gestion.
L’expérience requise :
- Expérience de travail pertinente en milieu d’hébergement ou hospitalier.
Vous y trouverez :
- Une organisation où les employés sont heureux ;
- Une équipe de travail de proximité et à l’écoute ;
- Des avantages sociaux et un programme d’aide aux employés ;
- Une organisation stable où le sentiment d’appartenance est une force de fierté.
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