Emploi Chef de service - Location et service à la clientèle

À Saint-Jean-sur-Richelieu

Résidence Mgr Forget St-Jean

Entreprise : Résidence Mgr Forget St-Jean
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : 25
Catégorie : Conseillers en hébergement
Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu

Sommaire du poste

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

  • Agir à titre d’intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS, etc.)
  • Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l’accueil, l’entraînement et l’intégration des nouveaux employés
  • Collaborer à l’analyse de dotation/facturation afin d’améliorer l’efficience et la rentabilité des services de santé
  • En l’absence du Responsable des services de santé, prendre en charge la communication et voir au maintien du lien de confiance avec les résidents, leur famille et leurs proches
  • Exercer en respectant les lois et les normes en vigueur, l’échelle de valeurs des résidents et leurs convictions
  • Participer à la mise en place et au maintien des protocoles nécessaires à la prévention et aux soins appropriés des résidents
  • Planifier les ressources humaines et veiller au remplacement ponctuel du personnel de soins au besoin
  • Prendre les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement.
  • Procéder/contribuer à l’évaluation clinique et au suivi des résidents et assurer la mise à jour des routes de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
  • Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
  • S’assurer de l’exactitude des données inscrites aux différentes routes de travail dans Symo
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable des services de santé pour encadrer et mobiliser le travail des infirmiers(ères) autorisés(es) et/ou auxiliaires et des préposés(es) aux résidents

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
  • Expérience en gestion de personnel
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Formation RCR/DEA secourisme général à jour
  • Expérience en gestion de personnel (un atout)

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