Emploi Adjoint(e) administratif(ive)
À Montréal
Entreprise : CHSLD St-Georges
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quarts de travail : Fin de semaine, Jour
Salaire : 22,36$ à 25$ de l'heure
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Montréal
Sommaire du poste
Poste permanent temps complet d'agent(e) administrif(ve) classe 2 aux ressources humaines, volet gestion de la liste de rappel, incluant une fin de semaine sur deux.
Le poste :
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la personne contribue à la confection des horaires de travail et à la gestion des remplacements dans le but d'assurer quotidiennement des équipes de travail stables et complètes.
Elle recense les besoins en matière de remplacements, procède à l'assignation du personnel selon les processus et règles relatifs à l'affectation du personnel dans les différents services et titres d'emploi.
Exigences :
- Diplôme d'études secondaires ;
- Expérience dans un secteur des ressources humaines du réseau de la santé, sera considérée comme un atout ;
- Capacité à travailler efficacement avec les systèmes informatisés et avec les outils de Microsoft Office ;
- Connaissance du système de gestion des ressources humaines de Logibec, sera considérée comme un atout ;
- Très bonne maîtrise de la langue française, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Qualités personnelles :
- Capacité à s'organiser, à gérer son stress et à prioriser ;
- Autonomie, initiative, discrétion, rigueur, créativité et bonne communication.
Les avantages :
- Des valeurs humaines et familiales qui se vit au quotidien ;
- Un gestionnaire d’équipe accessible et à l’écoute ;
- Un programme unique de reconnaissance des employés ;
- Un programme d’aide aux employés ;
- Un budget de formation annuel pour supporter ton développement ;
- Les avantages sociaux du réseau de la santé dans un environnement familiale et stable ; (régime de retraite, 4 semaines de vacances payées, programme d’assurances collectives...).
Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
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